Sí
Aporta el 100% del valor de la obligación.
Simulador de cumplimiento laboral para empresas en Chile
Responde preguntas simples sobre tu empresa, contratos, jornada, Ley Karin y seguridad laboral. Al terminar verás un porcentaje estimado y los puntos que debes revisar.
¿Qué evalúa el simulador de cumplimiento laboral?
Evalúa de forma general las obligaciones laborales que podrían corresponder a una empresa en Chile según su cantidad de trabajadores y sus respuestas. Revisa contratación y jornada, prevención del acoso y la violencia, seguridad y salud en el trabajo, y otras obligaciones que dependen de cada empresa.
Al finalizar entrega un porcentaje estimado y separa los puntos cumplidos, parciales, pendientes y por verificar. La evaluación es gratuita y sirve como orientación inicial.
Una evaluación según tu empresa
Tus respuestas determinan qué obligaciones debes revisar.
Cómo se calcula el cumplimiento estimado
Todas las obligaciones aplicables tienen el mismo peso. El porcentaje se actualiza desde la primera respuesta; mientras existan preguntas pendientes, se muestra como una estimación provisional.
Parcialmente
Aporta el 50% porque existe un avance que todavía debe completarse.
No
No suma y aparece como un punto por resolver.
No sé
No suma y aparece por separado como un punto por verificar.
Sin responder
Todavía no suma. El avance indica cuántas preguntas faltan.
No aplicable
No participa en el cálculo y su pregunta no se muestra.
Reglas y fuentes revisadas
Revisión normativa: . Todas las obligaciones aplicables tienen el mismo peso.
El resultado no incluye precios, servicios comerciales ni buenas prácticas. Consulta también nuestra metodología editorial y de revisión.
Preguntas sobre el simulador laboral
Respuestas breves sobre el porcentaje, el alcance y las reglas por dotación.
¿Qué calcula el simulador de cumplimiento laboral?
Estima qué parte de las obligaciones aplicables declara cumplir la empresa. Cada obligación tiene el mismo peso: “Sí” aporta el 100% de su valor y “Parcialmente” aporta el 50%. El porcentaje se actualiza desde la primera respuesta.
¿Cómo se calcula el porcentaje mientras respondo?
Las preguntas pendientes todavía no suman. Por eso el porcentaje es provisional y puede subir o bajar a medida que completas la evaluación. El avance muestra por separado cuántas preguntas has respondido.
¿Qué significa “Parcialmente”?
Significa que la empresa ya cumple una parte importante de la obligación, pero aún faltan documentos, acciones o respaldos para completarla. Esa respuesta aporta la mitad del valor de la obligación.
¿Qué diferencia existe entre “No” y “No sé”?
“No” identifica una obligación pendiente de resolver. “No sé” indica que debes comprobar la información. Ninguna suma al porcentaje, pero aparecen separadas en el resultado.
¿Qué reglamento interno necesita una empresa?
Toda entidad empleadora debe contar con Reglamento Interno de Higiene y Seguridad. Además, cuando ocupa normalmente 10 o más personas permanentes, debe contar con Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad. Ambos pueden reunirse en un solo documento si se cumplen las exigencias de las dos normativas.
¿Qué cantidad de trabajadores considera el simulador?
Para esta evaluación general, el simulador usa la cantidad actual informada y considera que todas las personas trabajan en una sola oficina. Ese total se aplica a las reglas que dependen del tamaño de la empresa.
¿El resultado certifica que la empresa cumple?
No. Es una orientación inicial basada en información declarada y en los puntos incluidos en el catálogo. No reemplaza una auditoría, una fiscalización ni asesoría aplicada al caso concreto.